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Sorprendidas por la Cuarta Revolución Industrial, las compañías han experimentado grandes cambios internos en los últimos años, renovando su cultura empresarial, digitalizándose y promoviendo la creatividad y la innovación entre sus empleados.

Las Organizaciones se encuentran en uno de los momentos más importantes de la historia, donde el cambio deja de ser una palabra para ser una verdadera acción. Sus trabajadores necesitan ser acompañados, guiados e impulsados en esta nueva etapa de transformación y deberán contar con los conocimientos no solo desde el punto de vista técnico, sino comprender los porqués, los para qué y hacia dónde vamos.

La evolución social y comercial exige que los profesionales ofrezcan nuevas habilidades y competencias, que contribuyan activamente al desarrollo económico bajo un sistema cuya principal baza es el conocimiento.

Es en este curso iniciamos el proceso de reciclaje y recapacitación con el fin de cerrar posibles brechas y potenciar el talento, el desarrollo de la nueva Cultura y Valores que darán sentido a las nuevas exigencias y necesidades.

OBJETIVOS

• Los objetivos generales de este módulo son, por un lado, conceptualizar y analizar desde una perspectiva analítica el cambio que se está produciendo en el mundo de las Organizaciones tanto a nivel de gestión, estratégico, comercial y cultural. Y por otro, proporcionar una orientación precisa con herramientas eficaces para el óptimo desarrollo de las personas en este desafiante siglo XXI.